Aħna napprezzaw lil kull impjegat u nipprovdulu opportunitajiet indaqs għat-tkabbir tal-karriera. L-impenn tagħna li nirrispettaw il-liġijiet domestiċi u internazzjonali kollha huwa sod. Nieħdu miżuri biex nipprevjenu kwalunkwe azzjoni li tista' tagħmel ħsara lill-interessi tal-klijenti tagħna fit-trattamenti ma' kompetituri jew organizzazzjonijiet oħra. Aħna ddedikati biex nipprojbixxu t-tħaddim tat-tfal u x-xogħol furzat fil-katina tal-provvista tagħna, filwaqt li nissalvagwardjaw ukoll id-drittijiet tal-impjegati għal assoċjazzjoni ħielsa u negozjar kollettiv. Iż-żamma tal-ogħla standards etiċi hija essenzjali għall-operazzjonijiet tagħna.

Aħna nistinkaw biex innaqqsu l-impatt ambjentali tal-attivitajiet tagħna, nimplimentaw prattiki ta’ akkwist responsabbli, u nottimizzaw l-effiċjenza tar-riżorsi. L-impenn tagħna jestendi għat-trawwim ta’ ambjent tax-xogħol sikur, b’saħħtu u ekwu għall-impjegati kollha, li ninkoraġġixxi djalogu miftuħ u kollaborazzjoni. Permezz ta’ dawn l-isforzi, aħna nimmiraw li nikkontribwixxu b’mod pożittiv għall-komunità tagħna u l-pjaneta.